Uma nova experiência em saúde para empresas e beneficiários
1
Onboarding
Os colaboradores ficam sabendo sobre o benefício por e-mail ou WhatsApp e preenchem seu perfil de saúde
2
Classificação de risco
A plataforma identifica os colaboradores crônicos e agudos e os convida para uma primeira consulta
3
Cuidado humanizado e inteligente
Na primeira consulta é desenvolvido um plano de cuidado e ao longo dos meses, o colaborador é acompanhado pela equipe via chat e vídeo
4
Prevenção e apoio no uso do plano
Ao longo do ano, a Oli trabalha conteúdos de temas importantes na empresa, além de disponibilizar para todo colaborador um chat onde apoia o uso do plano com dúvidas e indicações
5
Acompanhamento de resultados
A cada três meses, o gestor da conta se reúne com o gestor cliente para apresentar resultados como: evolução de sinistro, evolução de saúde, engajamento e NPS
Clientes
Sua empresa estará em boa companhia
Por que fazer gestão de saúde
Cuidado ativo que faz a diferença
Employee experience
Melhora a experiência do colaborador com saúde, com o plano e com a própria empresa
Controle de sinistro
Incentiva o melhor uso do plano de saúde, reduz desperdícios e controla os gastos do colaborador
Redução de absenteísmo
A prevenção e o cuidado ativo reduz o número de faltas no dia a dia e os afastamentos
Produtividade
Colaboradores saudáveis faltam menos e produzem mais ao longo da sua jornada de trabalho
Clima organizacional
Empresas que investem na saúde dos seus colaboradores têm equipes mais felizes e satisfeitas
Sustentabilidade do plano
Os reajustes dos planos de saúde das empresas que fazem gestão de saúde são menores
Quem mais confia na Oli
A Oli é uma empresa investida e incubada por:
Conheça
Você pode transformar a saúde da sua equipe e da sua empresa.
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